Opis
Business coaching to proces, który ma pomóc menedżerom lub pracownikom w osiąganiu najlepszych rezultatów.
Coaching jest to jedna z najskuteczniejszych metod rozwoju w biznesie.Rzetelny coaching jest możliwy dzięki temu, że firma lub instytucja dostrzega rzeczywistą potrzebę jego prowadzenia dla swoich pracowników.
Ze strony coacha precyzyjne określenie zakresu i sposobu jego prowadzenia, a także całkowite skupienie się na wyznaczonym celu (zarówno przez coacha jak i przez klienta) jest gwarancją, że coaching będzie przeprowadzony zgodnie z najlepszą praktyką. Dodatkowo świadomość, którą zdobywa klient, że coaching nie jest formą krytyki ani kary i atmosfera dopuszczająca popełnianie przez niego błędów jest gwarancją udanego procesu coachingowego.
KOMU DEDYKOWANY JEST BUSINESS COACHING?
Business coaching jest skierowany do osób na stanowiskach menedżerskich lub specjalistycznych. Przeznaczony jest dla firm i instytucji, którym zależy na podwyższeniu efektywności menedżera lub pracownika, rozwijaniu jego nowych umiejętności, wsparciu go w rozwoju lub w trudnym momencie kariery, a także na rozwiązaniu problemów, które wpływają na jakość jego pracy oraz relacje ze współpracownikami. Jeśli w trakcie pracy z klientem pojawią się inne cele i potrzeby, coach jest na nie otwarty i dopasowuje się do potrzeb klienta.
KORZYŚCI, JAKIE DAJE BUSINESS COACHING:
- poprawienie umiejętności dostosowywania się do zmian i radzenia sobie z ich konsekwencjami w zespole i karierze zawodowej menedżera
- polepszenie umiejętności zarządzania zmianą własnej karierze zawodowej
- doskonalenie umiejętności przewodzenia i motywowania innych
- kreowanie zaangażowania menedżerów i dzielenie się wizją z zespołami
- nabycie umiejętności skutecznego i adekwatnego komunikowania
- wykształcenie umiejętności radzenia sobie ze stresem zawodowym
- skuteczniejsze funkcjonowanie menedżerów przynosi wymierne korzyści finansowe firmie lub instytucji (np. 40% menedżerów nie utrzymuje się na nowym stanowisku w ciągu pierwszych 18 miesięcy, kolejne 30-50% rezygnuje ze stanowiska w ciągu 3 pierwszych lat, natomiast średni koszt pomyłek menedżera to około 20 pensji (Plunkett, 2010))
JAK PRZEBIEGA I ILE TRWA PROCES COACHINGU?
Standardowa formuła procesu coachingowego to 6 -10 sesji trwających zazwyczaj 1,5 godziny (nie więcej niż 2 godziny). Częstotliwość sesji to jedno spotkanie raz na 2-4 tygodnie. Pomiędzy sesjami coach proponuje klientowi zadania do wykonania.
Coach odpowiada na pytania klienta, pomaga ustalić, czy temat, z którym on przychodzi nadaje się do pracy coachingowej czy też wymaga zastosowania innych metod pracy (na przykład treningu interpersonalnego, szkolenia, mentoringu, psychoterapii).
Następnie coach proponuje zasady współpracy, które ustala wspólnie z klientem.
Po podjęciu decyzji o wspólnej współpracy rozpoczyna się proces coachingowy.
GDZIE ODBYWAJĄ SIĘ SESJE?
Sesje coachingowe prowadzone są na terenie całej Polski. Najczęstszą lokalizacją jest Wrocław. Sesje odbywają się w zależności potrzeb i ustaleń w firmie zleceniodawcy lub poza nią.
Inwestycja w siebie: 2500 PLN za 60 -90 minut.
Czy business coaching jest dla Ciebie?
Dowiedz się!
Umów się na niezobowiązującą, bezpłatną konsultację.
Zadzwoń: tel.: + 48 501 397 021
W swojej pracy coacha kieruję się zasadami etycznymi ICF.
Zapraszam do zapoznania się z kodeksem: Kodeks etyczny ICF
